|
STATUTUL FEDERATIEI "PETROM"
A SINDICATELOR LIBERE INDEPENDENTE A ASOCIATIILOR SI LIGILOR APOLITICE DIN
RAMURA INDUSTRIEI PETROLIERE - ROMANIA
TITLUL I - DISPOZITII GENERALE
Denumirea Federatiei este "PETROM", Federatia Sindicatelor Libere si Independente din Industria Petroliera Romana.
F.S.L.I. "PETROM" este Federatia Sindicatelor Libere Independente a Asociatiilor si Ligilor cu caracter apolitic din industria petroliera din Romania si functioneaza ca persoana juridica de sine statatoare pe baza prezentului Statut si a INCHEIERII JUDECATORIEI MUNICIPIULUI PLOIESTI nr. 142 din 17 mai 1990.
Aceasta decizie de recunoastere a ramas definitiva prin inscrierea in registrul special tinut la grefa JUDECATORIEI PLOIESTI la pozitia 227/90.
CAPITOLUL I - OBIECTUL SI SCOPUL FEDERATIEI "PETROM"
Federatia "PETROM" s-a constituit fara autorizatie administrativa prealabila, in concordanta cu prevederile din CARTA ORGANIZATIEI INTERNATIONALE A MUNCII (C.I.M.), STATUTULUI CONFEDERATIEI INTERNATIONALE A SINDICATELOR LIBERE (C.I.S.L), Constitutiei Romaniei si Legii 54/1991 a Sindicatelor.
Federatia reuneste pe baza liberului consimtamint SINDICATELE LIBERE INDEPENDENTE, ASOCIATIILE si LIGILE cu caracter apolitic din cadrul INDUSTRIEI PETROLIERE DIN ROMANIA, care au dobandit in prealabil personalitate juridica si care se angajeaza sa respecte prezentul Statut.
(1) Federatia "PETROM" garanteaza independenta fiecarui sindicat, asociatie sau liga in parte, tinind cont de specificul fiecareia.
(2) Federatia respecta STATUTUL fiecarei organizatii afiliate si recunoaste autonomia in gestionarea bugetelor proprii, precum si libertatea in formularea si indeplinirea programelor de actiune.
1.4. (1) Federatia "PETROM" este independenta fata de partidele si organizatiile politice.
(2) Federatia "PETROM" este independenta si autonoma in raport cu Organele Administrative si ale Puterii de Stat.
1.5.(1) Federatia "PETROM" a Sindicatelor Libere Independente din cadrul INDUSTRIEI PETROLIERE DIN ROMANIA este autonoma in raporturile cu celelalte Federatii si Confederatii.
(2) F.S.L.l. PETROM este afiliata C.N.S.LR.-Fratia, respectand statutul acesteia.
Federatia "PETROM" apara exercitarea dreptului sindical si garanteaza libertatea de opinie a membrilor afiliati.
Federatia "PETROM" poate propune imbunatatirea actelor normative.
1.8. Federatia "PETROM" isi propune urmatoarele scopuri:
a) Sa organizeze lupta unita a Sindicatelor Libere si Independente a Asociatiilor si Ligilor in vederea asigurarii si apararii drepturilor sindicale, economico profesionale, sociale, culturale si religioase ale omului, prevazute in Consitutia Romaniei, precum si in conventiile internationale adoptate de Adunarea Generala a Organizatiei Natiunilor Unite (O.N.U. - 1966) si
consemnate in actele finale ale Conferintelor Europene de la HELSINKI - 1975 si VIENA-1989.
Sa contribuie la dezvoltarea economico-sociala si culturala a Romaniei, la pastrarea integritatii teritoriale si nationale, a suveranitatii si independentei ROMANIEI.
Sa participe la imbunatatirea conditiilor de munca si viata ale salariatilor (membrii de sindicat) si la realizarea cadrului necesar desfasurarii activitatilor sociale, culturale, sportive si recreative.
Sa promoveze si sa apere drepturile, libertatile si interesele membrilor afiliati.
Sa asigure intrajutorarea sindicatelor, asociajiilor si ligilor afiliate.
Sa apere cu toate mijloacele care ii stau la dispozitie democratia, libertatea si demnitatea tuturor cetatenilor romani,
Sa hotarasca afilierea, infrajirea si colaborarea cu alte Federatii si Confederatii sindicale, grupuri, asociatii si ligi nationale si Internationale.
CAPITOLUL II - SEDIUL FEDERATIEI "PETROM"
2.1. Se stabileste sediul principal al Federatiei "PETROM" in Municipiul Ploiesti, B-dul Independentei nr. 21, judetul Prahova.
2.2. Activitatea curenta de conducere a Federatiei "PETROM" se desfasoara in Municipiul Ploiesti.
TITLUL II: STRUCTURILE DE CONDUCERE SI CONTROL ALE F.S.L.I. "PETROM"
ALEGERE SI FUNCTIONARE
CAPITOLUL III - ORGANISMELE DE CONDUCERE SI CONTROL ALE FEDERATIEI "PETROM"
3.1. Organismele de conducere ale Federatiei "PETROM" sunt:
Organismul de control al F.S.L.I. PETROM este Comisia de Cenzori
Organismul suprem de conducere al Federatiei "PETROM" este "CONGRESUL".
3.4. Intre Congrese, organul de conducere este CONFERINTA anuala.
3.5. Intre Conferinte, organul de conducere este CONSILIUL FEDERATIV. El este alcatuit din Presedinte, membrii Colegiului de Conducere si din cate un reprezentant al fiecarui Sindicat Liber afifiat Federatiei.
3.6.(1) Colegiul de Conducere este organismul care asigura desfasurarea activitatilor curente ale Federatiei.
(2) Componenta Colegiului de Conducere este stabilita de Presedintele F.S.L.I. PETROM.
CAPITOLUL IV - CONGRESUL
4.1. (1) Congresul F.S.L.I. PETROM se intruneste o data la 4 ani fiind convocat de catre Colegiul F.S.L.I. PETROM pe baza hotararii Consiliului Federativ.
(2) La Congres participa delegatiile sindicatelor afiliate, precum si membrii Colegiului de Conducere.
4.2. Norma de reprezentare pentru constituirea fiecarei delegatii este de 1/400 din numarul total de membrii ai afiliatului.
4.3.(1 )Delegatiile se stabilesc de catre sindicatele afiliate, din componenta acesteia facand parte, in mod obligatoriu, reprezentantul in Consiliul Federativ.
Mandatul delegatilor este valabil pana la Congresul urmator.
In orice moment al mandatului, delegatii pot fi revocati sau inlocuiti in baza unor documente fundamentate.
4.4. Pentru a putea fi statutar, Congresul trebuie sa intruneasca un quorum de 2/3 din totalul delegatilor, la inceputul fiecarei zi a lucrarilor.
4.5.(1) Hotararile se adopta cu o majoritate simpla din numarul total al delegatilor prezenti, prin vot deschis.
(2) Congresul decide prin vot daca anumite hotarari se fac prin vot secret.
4.6.(1 )Congresul alege Presedintele F.S.LI.PETROM si Comisia de Cenzori.
(2) De asemenea, Congresul are urmatoarele competente:
Adopta sau modifica Statutul Federatiei, tinand cont permanent de interesele membrilor afiliati.
Aproba raportul de activitate al Presedintelui F.S.LI. PETROM.
Se pronunta asupra executiei bugetare si descarcarii de gestiune a conducerii executive a federatiei.
Se pronunta asupra Raportului Comisiei de Cenzori.
Aproba bugetul de venituri si cheltuieli al F.S.L.I. PETROM.
Aproba Programul de activitate pentru perioada dintre congrese.
Valideaza hotararile Consiliului Federativ.
h) Valideaza cererile de afiliere ale unor Sindicate Libere,
Independente, Asociatii si Ligi la Federatia "PETROM".
i) Valideaza excluderea sau retragerea unor sindicate, asociatii sau ligi
din cadrul Federatiei "PETROM".
j) Analizeaza si hotaraste asupra propunerilor, reclamatiilor, sesizarilor
si petitiilor adresate Congresului.
k) Stabileste fondul comun de greva.
I) Hotaraste asupra mijloacelor de ajutorare a sindicatelor, asociatiilor
si ligilor.
m)Valideaza afilierea si infratirea cu alte organizatii si federatii sindicale
nationale si internationale.
n) Stabileste contributia procentuala a membrilor afiliati.
o) Deleaga unele din competentele sale Consiliului Federativ.
4.7. CONGRESUL EXTRAORDINAR.
(1) Congresul Extraordinar este convocat de catre Colegiul F.S.L.I. Petrom pe baza hotarârii Consiliului F.S.L.I. Petrom.
(2) La Congresul Extraordinar participa delegatiile sindicatelor afiliate, precum si membrii Colegiului de Conducere.
4.8. Norma de reprezentare pentru constituirea fiecarei delegatii este de 1/400 din numarul total de membrii ai afiliatului.
4.9.(1)Delegatiile se stabilesc de catre sindicatele afiliate, din componenta acesteia facand parte, in mod obligatoriu, reprezentantul in Consiliul Federativ.
(2) Mandatul delegatilor este valabil pana la Congresul urmator.
(3) In orice moment al mandatului, delegatii pot fi revocati sau inlocuiti in baza unor documente fundamentate.
4.10. Pentru a putea fi statutar, Congresul Extraordinar trebuie sa intruneasca un quorum de 2/3 din totalul delegatilor, la inceputul fiecarei zi a lucrarilor.
4.11.(1) Hotararile se adopta cu o majoritate simpla din numarul total al delegatilor prezenti, prin vot deschis.
(2) Congresul Extraordinar decide prin vot daca anumite hotarari se iau prin vot secret.
4.12.(1)Congresul Extraordinar alege Presedintele F.S.L.I.PETROM si Comisia de Cenzori.
(2) Congresul Extraordinar are urmatoarele competente:
a) Adopta sau modifica Statutul Federatiei, tinand cont permanent de interesele membrilor afiliati.
b) Aproba raportul de activitate al Presedintelui F.S.L.I. PETROM.
c) Se pronunta asupra executiei bugetare si descarcarii de gestiune a conducerii executive a federatiei.
d) Se pronunta asupra Raportului Comisiei de Cenzori.
e) Aproba bugetul de venituri si cheltuieli al F.S.L.I. PETROM.
f) Aproba Programul de activitate pentru perioada dintre congrese.
g) Valideaza hotararile Consiliului Federativ.
h) Valideaza cererile de afiliere ale unor Sindicate Libere, Independente, Asociatii si Ligi la Federatia “PETROM”.
i) Valideaza excluderea sau retragerea unor sindicate, asociatii sau ligi din cadrul Federatiei “PETROM”.
j) Analizeaza si hotaraste asupra propunerilor, reclamatiilor, sesizarilor si petitiilor adresate Congresului.
k) Stabileste fondul comun de greva.
Hotaraste asupra mijloacelor de ajutorare a sindicatelor, asociatiilor si ligilor.
m) Valideaza afilierea si infratirea cu alte organizatii si federatii sindicale nationale si internationale.
n) Stabileste contributia procentuala a membrilor afiliati.
o) Deleaga unele din competentele sale Consiliului Federativ.
CAPITOLUL V - CONFERINTA
5.1.(1) Conferinta se intruneste anual, intre congrese, fiind convocata de catre Colegiul F.S.L.I. PETROM, pe baza hotararii Consiliului Federativ.
(2) La Conferinta participa delegatiile sindicatelor afiliate, precum si membrii Colegiului de Conducere.
Norma de reprezentare, componenta delegatiilor si mandatul delegajilor sunt aceleasi ca la Congres.
Lista delegatilor se va comunica in scris la sediul central al Federatiei cu cel putin 10 zile inainte de inceperea lucrarilor Conferintei
Fiecare delegat are dreptul la un singur vot.
Pentru a putea fi statutara, Conferinta trebuie sa intruneasca un quorum de 2/3 din totalul delegatilor la inceputul fiecarei zi a lucrarilor.
(1) Hotararile se adopta cu o majoritate simpla din numarul total al delegatilor prezenti, prin vot deschis
(2) Conferinta decide prin vot daca anumite hotarari se iau prin vot secret.
5.7. Conferinta are urmatoarele competente:
a)Adopta sau modifica Statutul Federatiei, tinand cont permanent de interesele membrilor afiliati.
b)Aproba raportul de activitate al Presedintelui F.S.LI. PETROM.
c)Se pronunta asupra executiei bugetare si descarcarii de gestiune a conducerii executive a federatiei.
d)Se pronunta asupra Raportului Comisiei de Cenzori.
e)Aproba bugetul de venituri si cheltuieli al F.S.L.I. PETROM.
f)Aproba Programul de activitate pentru perioada dintre congrese.
g)Valideaza hotararile Consiliului Federativ.
h)Valideaza cererile de afiliere ale unor Sindicate Libere,
Independente, Asociatii si Ligi la Federatia "PETROM".
i)Valideaza excluderea sau retragerea unor sindicate, asociatii sau ligi
din cadrul Federatiei "PETROM".
j)Analizeaza si hotaraste asupra propunerilor, reclamatiilor, sesizarilor si petitiilor adresate Congresului.
k)Stabileste fondul comun de greva.
I)Hotaraste asupra mijloacelor de ajutorare a sindicatelor, asociatiilor si ligilor.
m)Valideaza afilierea si infratirea cu alte organizatii si federatii sindicale
nationale si internationale.
n)Stabileste contributia procentuala a membrilor afiliati.
o)Deleaga unele din competentele sale Consiliului Federativ.
5.8. Raportul si programul de activitate se elaboreaza de Colegiul de Conducere al Federatiei, fiind transmise membrilor afiliati cu eel putin 20 de zile inaintea Conferintei. Observatiile si propunerile de completare sunt trimise in scris de catre afiliati la sediul central al Federatiei cu cel putin 10 zile inainte de data fixata pentru Conferinta.
5.9. Bilantul veniturilor si cheltuielilor anului precedent este supus verificarii Comisiei de Cenzori si prezentat la Conferinta de Contabilul-Sef al Federatiei.
5.10. Proiectul de buget pentru anul in curs este elaborat de Colegiul de Conducere impreuna cu Contabilul-Sef si prezentat de acesta, Conferintei.
5.11. In cazuri deosebite, la solicitarea scrisa, bine motivate a presedintelui sau a cel putin jumatate din componenta Consiliului Federativ, se convoaca Conferinta Extraordinara.
5.12. La CONFERINTA EXTRAORDINARA participa delegati cu mandat si, in cazuri deosebite, itnlocuitorii lor desemnati in scris de Consiliile de conducere ale Sindicatelor, Asociatiilor si Ligilor afiliate. Acesti inlocuitori vor fi nominalizati in scris la sediul F.S.L.I. PETROM, cu cel putin 10 zile inainte de inceputul Conferintei.
5.13. CONFERINTA EXTRAORDINARA este statutara daca tntruneste quorum de 2/3 din totalul delegatilor.
5.14. Hotararile se adopta in aceleasi conditii ca la Conferinta Ordinara Anuala.
5.15. CONFERINTA EXTRAORDINARA are urmatoarele competente:
a) Modifica de urgenta Statutul Federatiei la propunerea Colegiului de Conducere.
b) La cerere, hotaraste asupra acordarii unui ajutor de urgenta unor sindicate, asociatii si ligi affiliate aflate in dificultate.
c) Analizeaza cazurile de abateri grave ale unui sindicat, asociatie sau liga afiliate sau a unor membri ai Consiliului Federativ.
d) Modifica fondul comun de greva.
e) Valideaza asupra afilierii, infratirii cu alte Confederatii sau Federatii sindicale nationale si internationale.
f) Modifica contributia procentuala la Bugetul Federatiei.
g) Valideaza asupra excluderii unor sindicate, asociatii si ligi din cadrul Federatiei.
h) Poate revoca pe presedintele Federatiei atunci cand exista probe evidente de incalcarea grava a prevederilor statutare.
i) Hotaraste asupra subventiilor, donatiilor si imprumuturilor, asupra suportarii unor debite care nu mai pot fi incasate din anumite cause si asupra transferului de bunuri de inventar (cu titlu gratuit) catre membri Federatiei.
j) Analizeaza de urgenta situatia financiar-contabila a Federatiei.
CAPITOLUL VI – CONSILUL FEDERATIV
6.1.(1) Consiliul Federativ este compus din membri Colegiului FSLI PETROM si din cate un reprezentant al fiecarui sindicat, asociatie si liga, ce fac parte din Federatie.
(2) Reprezentantii afiliatilor sunt acreditati de catre FSLI PETROM pe baza unor documente scrise din partea sindicatelor respective.
6.2. Nu pot fi alesi ca reprezentanti persoanele fizice care detin dupa 22 decembrie 1989 functii in partidele si organizatiile politice;
6.3.(1) De regula, Directorii Generali, Directorii Adjuncti, Inginerii-Sefi, Contabilii-Sefi, Sefii de Sectie, Sefii de Serviciu din cadrul unitatilor economice nu pot fi desemnati ca reprezentanti pentru Consiliul Federativ.
(2) Cazurile de incopatibilitate sunt analizate de Consiliul Federativ care poate decide prin vot daca reprezentatul respectiv poate face parte din Consiliu.
6.4.(1) CONSILIUL FEDERATIV se intruneste lunar in sedinte ordinare de lucru sau, ori de cate ori este nevoie, in sedintele extraordinare de lucru.
(2) Sedintele Consiliului Federativ sunt convocate de catre Presedinte.
6.5 Sedintele sunt statutare daca intrunesc un quorum de ˝ din totalul reprezentantilor.
6.6.(1) Hotararile se adopta cu o majoritate de ˝ + 1 din numarul total al membrilor prezenti.
(2)Consiliul FSLI PETROM decide prin vot daca anumite hotarari se iau prin vot secret.
6.7 Consilul Federativ are urmatoarele atributiuni :
a)Este obligat sa aduca la indeplinire hotararile Conferintei;
b)Sa analizeze problemele curente si sa adopte masuri privind activitatea Federatiei;
c)Analizeaza proiecte si acte normative elaborate de organelle legislative si face propuneri de imbunatatire a lor;
d) Analizeaza propunerile pentru declararea grevei de avertisment in cadrul Federatiei, primite de la sindicatele affiliate si hotaraste declararea si durata grevei;
e)Stabileste forma de greva (greva de zel, greva de avertisment, greva de solidaritate, greva propriu-zisa);
f)Declara greva in forma stabilita, in conditiile legii;
g)Stabileste componenta Comisiei FSLI PETROM pentru negocierea revendicarilor;
h)Hotaraste modalitatile de solidaritate si sprijin cu actiunile greviste ale sindicatelor, asociatiilor si ligilor afiliate;
i)Hotaraste asupra afilierii si infratirii cu alte organizatii si federatii sindicale nationale si internationale;
j)Hotaraste asupra cererii de aifiliere a unor sindicate, asociatii si ligi la FSLI PETROM;
k)Hotaraste asupra retragerii, suspendarii sau excluderii unor sindicate, asociatii si ligi din FSLI PETROM.
l)Da vot de incredere Presedintelui FSLI PETROM la solicitarea acestuia;
m)Hotaraste planurile de investitie si reparatii ale bunurilor immobile aflate in patrimonial federatiei;
n)Face propuneri pentru modificarea Statutului Federatiei;
o)Aproba statul de functiuni al FSLI PETROM;
p)Valideaza candidaturile pentru functia de Presedinte si Comisia de Cenzori;
q)Modifica anexele Statutului (Art. 19.2);
r)Avizeaza departamentele si serviciile din cadrul FSLI PETROM propuse de Presedinte;
s)Avizeaza persoanele numite de presedintele FSLI PETROM pentru a face parte din Colegiul de Conducere, in prima sedinta ce are loc dupa numirea acestora;
t)Revoca, la propunerea Presedintelui, membrii Colegiului Federativ.
CAPITOLUL VII - COLEGIUL DE CONDUCERE
7.1.(1) Colegiul de Conducere isi desfasoara activitatea sub conducerea si coordonarea Presedintelui FSLI PETROM.
7.2 Colegiul de Conducere analizaeza si stabileste atributiunile si regulamentul de functionare pentru fiecare Departament in parte.
7.3.(1) Hotararile Colegiului de Conducere sunt hotarari executorii.
(2) Hotararile adoptate de Colegiul de Conducere se semneaza de Presedintele FSLI PETROM.
7.4 Activitatea Colegiului de Conducere are la baza documente scrise (propuneri, reclamatii, sesizari, petitii).Documentele scrise se depun la sediul central al Federatiei si vor purta viza Consiliului de Conducere al Sindicatului, Asociatiei sau Ligii respective.
7.5 Documentele vor fi inregistrate si rezultatele vor fi communicate in maxim 30 de zile in scris.
7.6 Audientele se programeaza la sediul central al Federatiei.
7.7 Membrii Colegiului de Conducere sunt platiti din fondurile Federatiei.
7.8.(1) Persoanele numite in Colegiul de Conducere, pe perioada numirii, beneficiaza de vechime neintrerupta in munca.Ele sunt considerate detasate in interesul serviciului de la agentii economici de unde provin, avand contractul individual de munca suspendat pe perioada mai sus mentionata.
(2) La expirarea perioadei acestia vor reveni la vechiul loc de munca in functia detinuta anterior si vor beneficia de salariu, si celelalte drepturi aferente acesteia, ca si cum ar fi detinut-o in conditii de continuitate.
(3) In cazul cand postul detinut anterior a fost desfiintat din motive obiective, persoanelor prevazute la alin.(1) li se va asigura un post similar.
(4) Cu acordul personal prealabil, fostii membri ai Colegiului de Conducere pot opta si pentru alt post.
(5) Prevederile alineatelor 1-4 se completeaza cu dispozitiile Legii nr.54/1991, precum si cu ale Contractului Colectiv de Munca.
7.9 Membrilor Colegiului de Conducere si Consiliului Federativ nu li se poate desface contractul individual de munca in timpul sau dupa expirarea mandatului decat pentru :
fapte prevazute de legea penala dupa pronuntarea unei hotarari judecatoresti definitive;
in situatia incetarii activitatii unitatii;
pentru grave abateri disciplinare dovedite si cu acordul FSLI PETROM;
7.10 In cazul desacerii contractului individual de munca din cauza incetarii activitatii unitatii, membrii Colegiului de Conducere al FSLI PETROM, aflati in aceasta situatie, vor fi sprijiniti pentru a fi incadrati intr-o alta unitate din sistem.
7.11 Membrii Colegiului de Conducere si ai Comisiei de Cenzori sunt solidar raspunzatori pentru daunele cauzate prin hotararile adoptate de acestea, ata fata de terti, cat si fata de persoana juridica insasi.
7.12 Membrii Consiliului Federativ pot fi revocati de catre organismele de conducere ale sindicatelor afiliate.
7.13 Orice membru al Consiliului care obstructioneaza in mod repetat lucrarile acestuia, fara ca prin aceasta sa sustina interesele sindicatului care l-a delegat, va fi avertizat, ia pozitia acestuia va fi adusa la cunostinta, in scris, sindicatului in cauza.
7.14.(1) FSLI PETROM va fi reprezentata, la toate nivelele structurilor de conducere ale SNP PETROM SA si ale societatilor comerciale unde sunt sindicate afiliate.
(2) Colegiul de Conducere al Federatiei PETROM desemneaza la propunerea afiliatilor, reprezentanti ai afiliatului ca observatori A.G.A., Consiliului de Administratie, si Comitet Director al S.C. sau ale Comitetului Director ale Filialelor SNP PETROM SA.
CAPITOLUL VIII - PRESEDINTELE F.S.L.I. PETROM
8.1 Reprezinta legal, impreuna cu Contabilul-Sef FSLI Petrom, angajand Federatia in relatia cu tertii.
8.2 Semneaza hotararile Colegiului de Conducere.
8.3 Hotaraste asupra infiintarii departamentelor si serviciilor FSLI Petrom, in functie de necesitatile efective ale Federatiei.
8.4 Convoaca sedintele Consiliului Federativ.
8.5 Solicita in scris convocarea Conferintei Extraordinare.
8.6 Conduce, controleaza, coordoneaza activitatea Colegiului Federativ.
8.7 Deleaga competente catre unul din membrii Colegiului de Conducere.
8.8 In situatii bine argumentate ca urmare a hotararii Colegiului de Conducere, Presedintele FSLI Petrom poate suspenda Presedintele unui sindicat afiliat.
8.9 Presedintele poate numi un corp de consilier zonal si profesional.
8.10.(1) Presedintele poate cere Consiliului Federativ un vot de incredere.
(2) In cazul in care votul nu intruneste majoritatea ( ˝ + 1) numarului membrilor Consiliului, Presedintele poate demisiona sau poate convoca Conferinta Extraordinara.
8.11.(1) Presedintele unui sindicat afiliat poate fi suspendat in situatii bine argumentate in baza unei hotarari a Colegiului, de catre Presedintele FSLI Petrom.
(2) Suspendarea va fi supusa validarii Consiliului Federativ.
(3) In termen de 30 de zile, la solicitarea Colegiului FSLI Petrom, va fi convocata Adunarea Generala a Sindicatului afiliat.
(4) La Adunarea Generala participa reprezentanti ai FSLI Petrom, desemnati de catre Consiliul Federativ.
CAPITOLUL IX - COMISIA DE CENZORI
9.1 Comisia de Cenzori are sarina sa verifice :
a)activitatea financiar-contabila a FSLI Petrom;
b)gospodarirea bunurilor materiale aflate in patrimoniul Federatiei;
9.2 Comisia de Cenzori isi desfasoara activitatea prin controale periodice intocmind rapoarte si in baza lor Raportul Anual care este supus spre aprobare Conferintei, aprobarea raportului constituind descarcare de gestiune.
9.3 Comisia de Cenzori este compusa din 3-5 specialisti (economisti, contabili, casieri, juristi, ingineri), membri ai Consiliului Federativ.
9.4 Alegerea Comisiei de Cenzori se face o data la 4 ani de catre Congresul Federatiei prin votul a ˝ + 1 din numarul delegatilor prezenti.
CAPITOLUL X – ALEGEREA SI REVOCAREA STRUCTURILOR DE CONDUCERE SI CONTROL
10.1 Candidatii pentru functia de Presedinte al FSLI Petrom si Comisia de Cenzori trebuie sa fie membri ai Consiliului.
10.2.(1) Membrii Consiliului, ce doresc sa candideze pentru o functie dintre cele prevazute la art. 10.1 isi depun candidatura la ultimul Consiliu Federativ dinaintea Congresului.
(2) Consiliul Federativ decide prin vot asupra acceptarii candidaturilor depuse.
10.3. (1) Presedintele FSLI Petrom poate fi revocat prin petitie bine argumentata semnata de 1/5 din numarul delegatilor afiliatilor, in cadrul Conferintei Extraordinare, prin vot secret, cu majoritate absoluta din numarul total al delegatilor.
(2) Petitia trebuie depusa la secretariatul Conferintei Extradordinare, inainte de inceperea lucrarilor.
TITLUL AL III-LEA – MEMBRI AFILIATI
CAPITOLUL XI – OBLIGATIILE MEMBRILOR AFILIATI
Sindicatele, asociatiile si fundatiile afiliate au urmatoarele obligatii :
11.1 Sa respecte Statutul Federatiei.
11.2 Sa recunoasca sis a respecte hotararile Conferintei, Consiliului Federativ si Colegiului de Conducere
11.3 Sa vireze la timp, in contul Federatiei, cota lunara din fondurile proprii de cotizatii.
11.4 Sa apere si sa pastreze cu grija patrimonial Federatiei.
11.5 Sa participle la actiunile revendicative, precum si la cele de solidaritate sindicala hotarate conform Statutului Federatiei.
11.6 Sa participle la sedintele Consiliului Federatiei si la toate actiunile de interes general organizate de acesta.
CAPITOLUL XII – DREPTURILE MEMBRILOR AFILIATI
Sindicatele, asociatiile si fundatiile au urmatoarele drepturi :
12.1 De a allege, conform statutelor proprii, organismele de conducere.
12.2 De a avea autonomie in gestionarea bugetelor proprii.
12.3 De a avea libertatea in formularea si indeplinirea programelor de actiune.
12.4 De a fi informat asupra tuturor sedintelor si actiunilor intreprinse de Colegiul de Conducere al Federatiei.
12.5 De a critica activitatea organismelor de conducere ale Federatiei.
12.6 De a revoca sau inlocui pe delegatii pentru Conferinta.
12.7 De a revoca sau inlocui reprezentantul in Consiliul Federatiei.
12.8 De a formula petitii impotriva oricarui membru al Colegiului de Conducere.
12.9 De asistenta juridica gratuita in timpul negocierilor pentru incheierea contractelor collective de munca, in cause civile patrimoniale in cadrul raporturilor si conflictelor de munca.
12.10 De a participa la toate activitatile organizate de Federatie.
12.11 De a garanta vechimea in sindicat a salariatilor care se transfera de la o intreprindere la alta, in cadrul Federatiei.
12.12 De a folosi de catre toti membrii de sindicat impreuna cu familiile lor, a dotarilor sociale, culturale si sportive ale Federatiei.
12.13 De a folosi in comun bazele de agrement, odihna si tratament proprii.
12.14 De a primi recompense morale si materiale.
12.15 De a contesta hotararile de excludere din cadrul Federatiei.
12.16 De a participa la toate hotararile luate de catre organismele de conducere ale Federatiei.
12.17 De a avea imunitate petitionara.
12.18 De a face propuneri, reclamatii, sesizari si petitii privind activitatea Federatiei sau activitatea sindicala in general.
12.19 De a solicita Federatiei ajutor material de urgenta, donatii, imprumuturi sau transferari ale unor bunuri materiale de inventar cu titlu gratuit.
12.20 De a face propuneri privind modificarea statutului Federatiei.
12.21 De a cere analizarea de urgenta a fondului comun de greva sau contributiei procentuale a fiecarei organizatii sindicale la buget.
12.22 De a apela gratuit la membrii biroului de experti care functioneaza la nivelul Federatiei.
12.23 De a solicita ajutorul Federatiei in rezolvarea problemelor specifice si a litigiilor zultate din tratative colective purtate cu Administratia.
12.24 De a solicita experti FSLI Petrom in vederea realizarii unor controale financiare la sindicat sau alte unitati proprii (Case de Ajutor Reciproc, Asociatii Sportive, Fundatii, Societati comerciale, etc.).
CAPITOLUL XIII – PRIMIREA SI EXCLUDEREA DIN FEDERATIE
13.1 Primirea de noi membri se face la cerere scrisa.In acest scop, sindicatul ce doreste afilierea prezinta urmatoarele acte:
copie legalizata care sa dovedeasca personalitatea juridica;
dovada deschiderii contului;
copie dupa Statut;
copie dupa procesul-verbal al sedintei organismului de conducere care a hotarat afilierea;
componenta Biroului Executiv (Colegiul de Conducere).
13.2 Hotararea de afiliere si validarea ei nu se fac conform Statutului.
13.3(1)Consiliul Federativ poate sa decida suspendarea unui sindicat afiliat.Hotararea suspendarii se ia cu 2/3 din numarul membrilor prezenti.
(2) petitia trebuie depusa la Secretariatul Conferintei inainte de inceperea lucrarilor.
(3) Sindicatul suspendat nu poate delega un reprezentant la sedintele Consiliului Federativ.
13.4 Excluderea unui membru afiliat din Federatia Petrom poate fi hotarata in urmatoarele situatii :
a) cand nu este platita cotizatia stabilita pe o perioada de trei luni consecutive sau cinci luni calendaristice intr-un an;
b) cand Consiliile de Conducere ale membrilor afiliati nu respeta Statutul Federatiei si hotararile de interes comun adoptate de catre Conferinta, Consiliul Federativ, Colegiul de Conducere al Federatiei, actionand impotriva acestora.
13.5 Sindicatele, asociatiile si ligile suspendate, excluse sau retrase nu au nici un drept asupra patrimoniului federativ, care este indivizibil si inalienabil.
TITLUL IV – RESPONSABILITATILE SI DREPTURILE FEDERATIEI PETROM
CAPITOLUL XIV – RESPONSABILITATILE FEDERATIEI
14.1 Sa apere cu toate mijloacele care ii stau la dispozitie exercitarea drepturilor sindicale.
13.2 Sa garanteze libertatea de opinie a membrilor afiliati.
14.3 Sa coordoneze activitatea de interes comun in vederea asigurarii drepturilor economice, profesionale, sociale, culturale, civile, religioase si politice ale omului, prevazute in Constitutia Romaniei, in pactele internationale adoptate O.N.U.(1996) si in actele finale ale Conferintelor Europene de la Helsinki (1975) si Viena (1969).
14.4 Sa asigure cadrul organizatoric necesar pentru :
a) ajutorarea sindicatelor, asociatiilor si fundatiilor asociate;
b) promovarea si apararea drepturilor, libertatilor si intereselor membrilor afiliati;
c) imbunatatirea conditiilor de munca si viata tuturor cetatenilor membri ai sindicatelor, asociatiilor si ligilor afiliate;
d) desfasurarea activitatilor sociale, cultural-artistice si sportive, cu amatori si profesionisti.
e) asigurarea unor programe de recreere pentru timpul liber al membrilor sindicatelor, asociatiilor si ligilor afiliate.
f) cursuri de instruire si specializare pentru perfectionarea cadrelor ce actioneaza sau vor actiona in organizatiile sindicale.
14.5 In scopul imbunatatirii conditiilor de munca si viata ale salariatilor, Federatia se ocupa de urmatoarele probleme :
a) asigurarea unui raport optim intre nivelul salariilor si cel al preturilor, tarifelor;
b)acordarea de zile libere platite pentru sarbatorile internationale, nationale si religioase prevazute de lege;
c) asigurarea dreptului de indemnizatii in caz de somaj conform legislatiei in vigoare;
d) incadrarea corespunzatoare in grupele de munca;
e) acordarea de sporuri speciale pentru salariatii care isi desfasoara activitatea in conditii grele sau periculoase;
f)prelungirea duratei concediului annual de odihna pentru toate categoriile de salariati, in concordanta cu conditiile specifice de lucru si cu o vechime in munca;
g) ocrotirea sanatatii;
h) igiena si protectia muncii, acordarea gratuita de echipament de protectie si de lucru si asigurarea alimentelor antidot conform legislatiei in vigoare;
i) protejarea vietii de familie si asigurarea de drepturi speciale pentru familiile cu copii : pentru mame – concedii prenatale, postnatale si pana in varsta scolara; pentru tati – cand mamele sunt bolnave sau cand copii sunt in ingrijirea lor directa;
j) aplicarea corecta a legislatiei care reglementeaza participarea si integrarea profesionala a femeilor, tinerilor in procesul de productie;
k) apararea drepturilor profesionale si spirituale ale tinerilor si studentilor (la seral sau cursuri fara frecventa) privind in mod special asigurarea unor conditii optime de incadrare privind activitatea profesionala, salarizare, invatatura si petrecere a timpului liber;
m)Asigurarea de bilete de odihna si tratament;
n) Solicitarea revizuirii pensiilor atunci când este cazul si garantarea respectarii legislatiei privind dreptul la pensii si valoarea acestora.
14.6. Sa apere prin mijloace specifice luptei sindicale, democratia, libertatea si demnitatea tuturor cetatenilor români.
14.7.Sa previna încalcarea drepturilor sale legale si ale membrilor afiliati si sa restabileasca aceste drepturi când se constata ca au fost încalcate prin acte normative neîntemeiate si nelegale.
14.8.Sa acorde asistenta juridica în sprijinul membrilor afiliati la negocierea si încheierea contractelor colective de munca .
14.9. Sa acorde asistenta juridica sindicatelor, asociatiilor si ligilor afiliate
Pentru cauze civile si în cadrul raporturilor si conflictelor de munca daca sunt emeiate.
14.10. Sa organizeze studii sociologice, psihologice pentru protectia muncii, sondaje de opinie etc. în întreprinderile si institutiile din industria petroliera.
14.11.Sa administreze si sa dezvolte baza materiala (case de cultura, case ale stiintei, cluburi, baze de tratament, odihna si agrement, hoteluri, baze sportive etc).
Sa sprijine pe toti membrii afiliati în rezolvarea problemelor specifice.
Sa controleze la cerere, prin Oficiul juridic, Comisiile de specialitate, respectarea dispozitiilor legale referitoare la:
încheierea, executarea si încetarea contractelor de munca;
Promovarea în munca;
Salarizarea si normarea muncii;
Pregatirea profesionala, scolarizarea si recalificarea;
Igiena si protectia muncii (la propunerea colectivelor de salariati se va putea interzice activitatea în locurile de munca necorespunzatoare;
Asigurari sociale;
Functionarea cantinelor, caminelor, creselor si gradinitelor din ramura petroliera;
h) Functionarea policlinicilor si dispensarelor medicale din ramura
petroliera.
în toate aceste cazuri se va întocmi un raport detaliat care va fi prezentat solicitantului si Colegiului de Conducere al Federatiei.
14.14. Sa asigure cadrul organizatoric pentru:
Solutionarea propunerilor, reclamatiilor, sesizarilor si petitiilor;
Organizarea întrunirilor, mitingurilor si demonstratiilor;
Organizarea si conducerea actiunilor greviste.
La cerere, sa sprijine cu experti solutionarea tratativelor colective privind armonizarea activitatilor întreprinderilor si institutiilor cu interesele sindicatelor, asociatiilor si ligilor.
Sa initieze, sa redacteze si sa propuna proiecte de legi si alte acte normative privind reglementarea activitatii sindicale, apararea drepturilor economice, exercitarea drepturilor sindicale, apararea drepturilor profesionale, culturale, civile si religioase.
14.17. Sa analizeze toate actele normative care privesc sfera de activitate sindicala, elaborate de Parlament si celelalte organizatii competente si sa propuna îmbunatatirea lor în folosul salariatilor.
14.18.Sa apere interesele Federatiei în fata autoritatilor si organismelor, puterii legislative executive si judecatoresti a organizatiilor si institutiilor sociale.
14.19. Sa diversifice activitatea din cadrul Caselor de Cultura, Caselor de Stiinta si cluburilor.
14.20. Sa întrenrinda masuri nonlni
14.21. Sa se adreseze prin petitii sau alte mijloace Parlamentului Guvernului si celorialte organisme executorii, centrale si locale, în cazul în carej legile, decretele si reglementarile acestora contravin Constitutiei, Statutului Federatiei sau îngradesc exercitarea de drepturi sindicale. 14.21. Sa sprijine sindicatele, asociatiile si ligile afiliate în vederea negocierilor si concilierilor cauzate de litigiile nesolutionate în urma tratativelor cu administratiile.
14.23.Sa stabileasca contacte internationale, pe baza principiului solidaritatii cu organizatii sindicale apolitice, înlaturând orice îngradire de natura politico-ideologica si religioasa.
Sa se afilieze la alte federatii si confederatii sindicale nationale si internationale.
Sa se înfrateasca cu organizatii, grupuri, asociatii si fundatii cu caracter apolitic din tara si din strainatate.
Sa asigure imunitatea militantilor pentru drepturile sindicale si ale petitionarilor.
CAPITOLUL XV - DREPTURILE FEDERATIEI "PETROM"
Federatia "PETROM" este independenta si autonoma fata de federatiile si confederatiile sindicale la care adera.
Federatia "PETROM" are totala independenta fata de partidele si organizatiile politice, fata de Guvern, fata de organismele centrale si locale ale Administratiei si Puterii de Stat, precum si fata de conducerile întreprinderilor si institutiilor.
Federatia "PETROM" se poate afilia cu alte federatii sau confederatii nationale si internationale.
Federatia "PETROM" poate colabora si se poate înfrati cu organizatii, grupuri, asociatii si fundatii cu caracter apolitic din tara si strainatate.
Dreptul de a formula si duce la îndeplinire, fara imixtiuni din afara, programele de activitate.
De a chema în fata instantelor judecatoresti persoanele fizice si juridice care se vor face vinovate de infractiuni privind dreptul sindical.
Dreptul de a propune îmbunatatirea legislatiei.
Federatia Petrom poate edita publicatii proprii, brosuri si carti.
De a avea studiou local de radio si televiziune, afisaj, sigiliu, stampile, legitimatii, drapel, imn si insigne.
Dreptul de a detine actiuni la societati comerciale si banci.
Federatia "PETROM" nu poate fi dizolvata sau suspendata pe cai administrative.
De a folosi petitia, mitingul, demonstratia si greva în lupta pentru apararea membrilor sai si pentru respectarea demnitatii, libertatii si celorlalte drepturi ale omului, în concordanta cu legislatia în vigoare.
15.13.Federatia "PETROM" are dreptul sa sprijine candidaturile unor personalitati pentru Parlament si pentru organismele locale ale Administratiei
si Puterii de Stat cu conditia ca acestea sa prezinte o platfomra program care sa garanteze apararea deplina a drepturilor sindicale.
15.14.De a lupta pentru corelarea permanenta a salariilor cu preturile pietii
15.15.De a acorda ajutoare materiale si burse pentru salariatii întreprinderilor si institutiilor, membrii de sindicat care se disting în activitatea profesionala si sindicala.
15.16.De a organiza excursii si concedii de odihna în strainatate pe
baza de reciprocitate cu organizatii sindicale din alte tari.
15.17. De a participa cu delegatii la manifestari internationale
15.18.De a acorda subventii cu acordul Consiliului Federativ.
De a elabora normative proprii privind premierile si indemnizatiile, cheltuielile de masa si de deplasare pentru actiuni sindicale.
De a elabora reguli proprii pentru diurna, cheltuieli de transport si masa, pentru actiuni sindicale ale Federatiei, pentru reprezentare în raporturile cu organizati sindicale nationale si internationale.
CAPITOLUL XVI - SANCTIUNI SI RECOMPENSE
16.1 Federatia "PETROM" instituie urmatoarele sanctiuni:
avertismentul public;
suspendarea;
excluderea.
16.2. Avertismentul public este de competenta Colegiului de Conducere.
16.3. Suspendarea si excluderea sunt propuse de Colegiul de Conducere. Hotarârea asupra lor se ia în Consiliul Federativ, urmând ca aceasta sa fie supusa validarii Conferintei.
în cazul suspendarii sau excluderii, sindicatele, asociatiile si ligile pot depune contestatii în termen de 15 zile de la primirea comunicarii scrise, la sediul central al Federatiei. Contestatia va fi analizata în cadrul Conferintei.
Avertismentul public se prescrie dupa un an în conditiile în care nu se mai comite alta abatere.
Federatia "PETROM instituie recompense materiale si morale.
Recompensele morale sunt urmatoarele:
Popularizarea în presa, la radio si la televiziune;
înscrierea în CARTEA DE ONOARE A FEDERATIEI "PETROM";
Acordarea de diplome si insigne din aur, argint si bronz.
d) Propunerea de a fi distinsi cu ordine si medalii românesti si internationale.
16.8. Pentru membrii sindicali, asociatiile si fundatiile afiliate care se disting în activitatea sindicala si profesionala, recompensele materiale sunt urmatoarele:
b) Excursii în tara si strainatate, gratuite sau cu tarife redus
Bilete gratuite de odihna si tratament;
Burse în tara si în strainatate etc.
TITLUL V - PATRIMONIUL FEDERATIEI "PETROM"
CAPITOLUL XVII - BUNURI MATERIALE
Federatia "PETROM" este o organizatie independenta patrimonjal' cu buget propriu.
Bunurile materiale ale Federatiei "PETROM" constau din:
Bunuri mobile si imobile (cladiri, baze sportive si de agrement, etc);
Echipament, mobilier, fond de carti, obiecte, etc..
17.3. Bunurile materiale pot fi completate prin achizitii (justificate conform legii prin facturi, bonuri, etc), donatii si alte mijloace.
CAPITOLUL XVIII - FONDURI MATERIALE
a) Venituri:
Cota de participare a membrilor afiliati de 20% din fondurile de cotizatii de 1%.
Dividende de la societati comerciale si banci, corespunzator cotei de participare.
Venituri provenite din activitatea cultural-artistica si sportiva.
Venituri provenite din închirieri ale bazelor culturale si sportive.
Tiparirea si distribuirea publicatiilor proprii.
Tombole si concursuri.
18.7. Donatii din partea unor persoane fizice si juridice, precum si subventii din solidaritate primite de la organizatii sindicale internationale.
18.8. Distribuire de insigne, fanioane si alte materiale de propaganda.
18.9. Disponibilul din anii precedenti inclusiv dobânzile la contul curent si depozite bancare.
b) Cheltuieli:
18.10. Organizarea si functionarea Federatiei "PETROM" inclusiv salariile personalului care desfasoara numai activitati sindicale.
Investitii.
Procurarea inventarului necesar pentru functionarea Federatiei.
18.13. Procurarea inventarului necesar pentru activitatea gospodareasca, culturala, distractiva si sportiva.
Achizitii de carti si publicatii.
Abonamente diverse inclusiv la publicatii straine.
Fonduri de reclama.
Premii, burse si indemnizatii pentru actiuni sindicale.
Efectuarea de studii si cercetari în probleme socio-profesionale.
Excursii si alte recompense materiale.
18.21. Indemnizatii si plati (pe baza normativelor proprii) pentru colaboratorii externi.
Contributii pentru asigurari sociale. Ajutoare materiale, bilete de odihna si tratament gratuite sau cu reducere.
Subventionarea unor activitati cultural-artistice si sportive.
18.24. Finantarea unor activitati speciale.
18.25. Ajutoare pentru organizarea întrunirilor, demonstratiilor1 grevelor.
18.26. Cota parte din cotizatie pentru Confederatia C.N.S.L.R.- Fratia si pentru organismele internationale la care Federatia "Petrom" este afiliata.
c) Fond disponibil (rezultatul executiei bugetare).
TITLUL VI - DISPOZITII FINALE SI TRANZITORII
CAPITOLUL XlX - DISPOZITII FINALE
Federatia "PETROM" are sigiliu, stampila, legitimatii, insigne, Carte de onoare, drapel si imn propriu.
Ca anexe la acest Statut fac parte:
Regulamentul de functionare al departamentelor F.S.L.I. PETROM;
Regulamentul de desfasurare al Congresului;
Regulamentul alegerilor organelor de conducere si control ale F.S.L.I. "PETROM";
Regulamentul de desfasurare al Conferintei;
Regulamentul de functionare al Consilierilor zonali si profesionali;
Regulamentul de organizare si functionare a Colegiului de Conducere;
Regulamentul pentru GREVA;
h) Norme financiare proprii privind activitatea sindicala;
i) Norme privind acordarea recompenselor morale.
19.3. Prezentul Statut a fost adoptat în Congresul din data de 26 martie 2002.
|
